İris OSGB şubelerimizden Diyarbakır şubemizin adresi değişmiştir. Diyarbakır şubemize ait yeni ulaşım bilgileri aşağıda belirtilmiştir.
Urfa Yolu Üzeri Dara Plaza (Memorial Hastanesi bitişiği) Kat:7 No:41 Kayapınar/ Diyarbakır
Ankara’da düzenlenen İris OSGB ve Türk Telekom A.Ş. çalıştay toplantısında, “İş Sağlığı Güvenliği Hizmetleri” projesi katılımcılara sunuldu.
Toplantı, Telekom İSG Müdürü Sayın Aynur ÖZİLHAN, Tesis Destek Bölge Destek Müdürü Sayın Alper KAPLAN, İris OSGB Genel Müdürü Sayın Mehmet Yasin OTLU, İris OSGB Proje Koordinatörü Sayın Kıvanç KASAPOĞLU ile Türk Telekom ve İris OSGB uzmanları ile beraber düzenlendi.
Toplantının açılış konuşması, Sayın Kıvanç KASAPOĞLU tarafından yapıldı. İş sağlığı ve güvenliği sektörünün büyük bir hızla ilerleyip geliştiğini belirterek bu anlamda Türkiye nin en büyük kurumlarından olan Türk Telekom A.Ş. ile yapılan İSG çalışmasının önemi belirtti. İlerleyen zamanlarda iş kazalarının daha minumum seviyeye indirilmesi ve alınması gereken önlemler ile ilgili yapılan çalışmalarda başta kendisi olmak üzere İris OSGB nin bu konudaki çalışmalarında söz etti.
Toplantının ikinci konuşmacısı İris OSGB Genel Müdürü Sayın Mehmet Yasin Otlu ise günümüz İSG sektöründe iş sağlığı güvenliği uzmanlarının yaşadığı sorunlardan bahsederek bu anlamada Türk Telekom ile yapılan iş birliğinnin önemini belirtti. Türk Telekonun İSG konusundaki hassasiyetinden dolayı teşekkürlerini iletti.
Türkiye nin en büyük OSGB kuruluşlarından biri olan İris OSGB 17 şube ve 630 personeli ile Türk Telekom A.Ş. gibi kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör dahil 81 ilde iş sağlığı güvenliği hizmetlerini büyük bir hassasiyet ile çalışmaya devam etmektedir.
Toplantı sonunda ise Türk Telekom İSG Müdürü Sayın Aynur ÖZİLHAN söz aldı. Konuşmasında iş sağlığı güvenliği hizmetleri konusunda daha çözümcül noktalara dikkat çekerek bu alanda İris OSGB ile çalışmaktan dolayı memnuniyetlerini dile getirdiler.
–
Türkiye genelinde OSGB hizmeti veren İris OSGB, İzmir Şubesi için adres değişikliği yapılmıştır. İzmir Şubesi için güncel bilgiler:
–
Fatih Mah. Atatürk Cad. No: 52/2B A3 Blok Sarnıç Gaziemir / İZMİR
Tel: 0 (232) 281 2585
GSM: 0 (549) 609 76 07 – 0 (549) 609 76 08
Mail: izmir@irisosgb.com.tr
İris Grubu; 2012 yılında İş Sağlığı ve Güvenliği alanında eğitim kurumları ve danışmanlık hizmetleri ile başladığı faaliyetlerini, ortak sağlık ve güvenlik birimleri ile devam ettirmektedir. Türkiye’nin en büyük iş sağlığı ve güvenliği eğitim kurumu olan İris Akademi, 12 ilimizde 13 eğitim kurumu ile sektöre kazandırdığı iş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimleri eliyle hizmet etmektedir. İris Akademinin Eğitim alanındaki başarısı büyük takdir toplamış, sektörde çalışan iş sağlığı ve güvenliği profesyonellerinin övünç kaynağı olmuştur. Bu güne kadar vermiş olduğu danışmanlık hizmetleri ve sektördeki öncü rolü ile sorunların çözümünde ve faaliyet alanının gelişmesinde önemli katkıları olmuştur. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği yasası ile bu yasa kapsamında yürürlüğe giren diğer mevzuat hükümleri çerçevesinde tüm işletme ve işyerleri için tanımlanmış olan yasal yükümlülükleri yerine getirmek üzere İris Grup çatısı altında kurulan İris OSGB, vermiş olduğu hizmet ve kalitesi ile göz doldurmaktadır.
İris OSGB (ortak sağlık ve güvenlik birimi) Türkiye’de 19 ilde OSGB merkezi ile 68 ilde OSGB hizmeti vermektedir. Her geçen gün gücüne güç katan İris OSGB iç anadolu bölgesinde şimdi Kayseri Şube ile hizmet kalitesini artırarak hizmet sunmaya devam etmektedir.
İris Kayseri OSGB bünyesinde sağlanan İSG hizmetleri;
İris Kayseri OSGB bünyesinde sağlanan danışmanlık hizmetleri;
İris Kayseri OSGB bünyesinde sağlanan OSGB eğitim hizmetleri;
İris Kayseri OSGB merkezinin OSGB hizmeti verebildiği çevre iller; Nevşehir, Yozgat, Sivas, Kahramanmaraş, Adana, Niğde.
İris Kayseri OSGB iletişim bilgileri:
Hunat Mahallesi Nuh Naci Yazgan Caddesi No: 5/3 Melikgazi / KAYSERİ
Tel: 0 (352) 333 2017
GSM: 0 (533) 446 1552
Fax: 0 (352) 333 2018
irisakademi38@gmail.com – kayseri@irisosgb.com.tr
Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi Hizmetleri olarak Türkiye genelinde hizmet verebilen en büyük OSGB firması olan İris OSGB çalışmaları ile gerek ulusal gerek yerel basın tarafından takip ediliyor.
Hizmet verdiği bölgelerden biri olan Mersin’de, Mersin’in yerel gazetelerinden Anlayış Gazatesi, bu haftaki İş Sağlığı ve Güvenliği ekinde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi eğiticisi Mersin şube sorumlu müdürü Bilgin BALCI ile yaptığı “işyerlerinde güvenlik kültürü” konulu ropörtajına yer vermiştir.
Röportaj metni için tıklayınız.
MADDE 1 – 20/7/2013 tarihli ve 28713 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmeliğin 27 nci maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(7) Bu Yönetmelik kapsamında yapılan sınavlarda başarılı olarak belgelendirilen kişilerden, vize tarihinden önce Bakanlığa başvuru yapmayanların yetki belgeleri vize işlemleri tamamlanıncaya kadar askıya alınır. Vize işlemleri için Bakanlığa başvuruda bulunan kişilerin, vize tarihinden itibaren 60 gün içerisinde vize işlemlerini tamamlaması gerekir.”
MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 28 inci maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(16) Onaylanmış programın yüz yüze eğitimleri devam ederken eğitim saatleri içerisinde eğitim kurumunun kapalı olması durumunda; denetimin yapıldığı gün eğitim verilmediği, eğitim programına kayıtlı olan katılımcıların tam gün devamsızlık yaptığı kabul edilir ve ayrıca ilgili eğitim kurumuna ihtar puanı uygulanır.”
MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 35 inci maddesinin dördüncü fıkrasında yer alan “en az 70 puan” ibaresi “işyeri hekimliği için en az 70, diğer sağlık personeli için en az 60 puan” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 4 – Aynı Yönetmeliğin geçici 2 nci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve (b) bendi yürürlükten kaldırılmıştır.
“a) Diğer sağlık personeli belgesine sahip olmayanlardan;
1) Diğer sağlık personeli eğitimini tamamlayanlar, 1/7/2017 tarihine kadar,
2) Diğer sağlık personeli eğitimini almayanlar, 30/6/2016 tarihine kadar,
görevlendirilebilirler.”
MADDE 5 – Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.
“Vize işlemi yaptırmayan kişilerin belgelerinin durumu
GEÇİCİ MADDE 9 – (1) Vize süresi dolan veya süresi 60 günden az kalan işyeri hekimliği belgesine sahip olanlar bu maddenin yayımı tarihi itibarıyla 60 gün içerisinde vize işlemlerini tamamlatmak zorundadır. Aksi takdirde vize süresi dolan belgelerin geçerliliği vize işlemleri tamamlanıncaya kadar askıya alınır.”
İlgili yönetmeliğin tamamına ulaşmak için tıklayınız.
İşyeri tehlike sınıfları güncellendi, NACE koduna bağlı olarak firmaların tehlike sınıfları farklılık göstermektedir. Bu kod ile firmalar;
olmak üzere 3 sınıfa ayrılmaktadır. Firmanın tehlike sınıfına bağlı olarak firmada bulundurulması gereken iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli sayısında farklılıklar olmaktadır.
24 Şubat 2016 tarihli ve 29634 sayılı resmi gazete ile firmaların tehlike sınıfları güncellenmiştir. Resmi gazete metnine bu linke tıklayarak ulaşabilirsiniz.
Avrupa Topluluğunda Ekonomik Faaliyetlerin İstatistiki Sınıflaması (NACE); Avrupa‘da ekonomik faaliyetlerle ilgili istatistiklerin üretilmesi ve yayılması amacına yönelik bir başvuru kaynağıdır. NACE kodlamasında faaliyet konularına göre işyerlerine/işletmelere altı haneli bir kod verilmektedir. Ülkemizde birçok alanda yürütülen Avrupa Birliğine uyum çalışmaları kapsamında, NACE kodu uygulaması da kullanılmaya başlanmıştır. Örneğin Maliye Bakanlığına bağlı Gelir İdaresi Başkanlığı bir süredir NACE kodlarını kullanmaktadır.
Tüm Ekonomik Faaliyetlerin Uluslararası Standart Sanayi Sınıflaması (ISIC) ile ilişkisinden dolayı NACE, ekonomik faaliyetlere ilişkin istatistiki verileri dünya düzeyinde karşılaştırma açısından çok önemli bir araçtır.
İris Grubu; 2012 yılında İş Sağlığı ve Güvenliği alanında eğitim kurumları ve danışmanlık hizmetleri ile başladığı faaliyetlerini, ortak sağlık ve güvenlik birimleri ile devam ettirmektedir. Türkiye’nin en büyük iş sağlığı ve güvenliği eğitim kurumu olan İris Akademi, 12 ilimizde 13 eğitim kurumu ile sektöre kazandırdığı iş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimleri eliyle hizmet etmektedir. İris Akademinin Eğitim alanındaki başarısı büyük takdir toplamış, sektörde çalışan iş sağlığı ve güvenliği profesyonellerinin övünç kaynağı olmuştur.
Bu güne kadar vermiş olduğu danışmanlık hizmetleri ve sektördeki öncü rolü ile sorunların çözümünde ve faaliyet alanının gelişmesinde önemli katkıları olmuştur. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği yasası ile bu yasa kapsamında yürürlüğe giren diğer mevzuat hükümleri çerçevesinde tüm işletme ve işyerleri için tanımlanmış olan yasal yükümlülükleri yerine getirmek üzere İris Group çatısı altında kurulan İris OSGB, vermiş olduğu hizmet ve kalitesi ile göz doldurmaktadır. İris OSGB (ortak sağlık ve güvenlik birimi) Türkiye’de 20 ilde OSGB merkezi ile 68 ilde OSGB hizmeti vermektedir.
İris OSGB bünyesinde sağlanan İSG hizmetleri;
İris OSGB bünyesinde sağlanan danışmanlık hizmetleri;
İris OSGB bünyesinde sağlanan OSGB eğitim hizmetleri;
İşyeri Hekimliği ve İşyeri Hemşireliği (Diğer Sağlık Personeli) eğitim ve işleyiş yönetmeliğinin değişmesinden sonra gözler İş Güvenliği Uzmanlığı yönetmeliğine çevrilmiş bulunmakta.
Değişen yönetmelik ile İşyeri Hekiminin işçi başına düşen çalışma sürelerinde artış gözlenmekte ve işyeri Hemşiresinin çalışma şartlarına eğitim zorunluluğu getirilmiştir.
İş Sağlığı ve Güvenliği alanında İşyeri hekimi sıkıntısının daha çok hissedilecek bir yapıya kavuşacağı gözlenmektedir. Bunun yanında işyeri hemşiresi (Diğer Sağlık Personeli) yoğunluğunun artmasıyla İş Sağlığı ve Güvenliği hizmetlerinin kalitesinin artması beklenmektedir.
Değişmesi beklenen İş Güvenliği Uzmanlığı yönetmeliğinde İş Güvenliği Uzmanlığı hizmetinin işçi basına düşen çalışma sürelerinde artış beklenmekte bunun yanı sıra İş Güvenliği Uzmanlığı hizmetlerinin meslek grubuna göre ayrıştırılması planlanmaktadır.
İş Güvenliği Uzmanlığı hizmetlerindeki meslek grubu ayrışmasının nasıl yapılacağı merakla beklenmekte olup yapılacak ayrıştırmanın piyasa koşullarına uygun bir şekilde oluşması gerekmektedir. İş Sağlığı ve Güvenliği alanında işyeri hekimliği sıkıntısı bulunmakta iken üstüne İş Güvenliği Uzmanlığı sıkıntısı dahil olduğunda piyasanın düzenlenmesi ve sağlıklı işlemesine engel teşkil etmemelidir.
Hükümetin son zamanlarda İş Sağlığı ve Güvenliği alanında yaptığı çalışmalara hız vermesi ve İş Sağlığı ve Güvenliğinin Türkiye’de yerleşik bir yapıya sahip olmasını amaçlaması bu kültürü iş sahasına aşılamaya çalışması İş Güvenliği Uzmanlığı açışından son derece önemli bir gelişmedir.
AB Yasalarında İş Güvenliği Uzmanlığı çalışma şartlarına bakacak olursak branşlaşma sadece firmalarda olduğunu görmekteyiz. Firmalar Az Tehlikeli, Tehlikeli ve Çok Tehlikeli olarak ayrılmış olup bu Firmalarda İş Güvenliği Uzmanının çalışma sureleri değişkenlik göstermektedir.
Avrupa Birliği Ülkelerde İş kazalarının düşük seviyede olmasını üst tabloda görmekteyiz. Ülkemizde İş Güvenliği Uzmanının Çalışma Süresi Avrupa Birliği Ülkelerine Göre kıyasladığımızda acı tabloyu görmekteyiz.
İş Güvenliği Uzmanlığı hizmetlerindeki meslek grubu ayrışması bu acıdan önem arz etmekte olup önceliğin çalışan başına ayrılan zamanın artırılması ve bu kültürün oluşmasıyla meslek grubuna göre sağlıklı bir şekilde ayrışması daha sağlıklı olacaktır.
Eğitim Kurumları: Ankara, İstanbul, İzmir, Adana, Bursa, Samsun, Diyarbakır, Kahramanmaraş, Mersin, Konya, Antalya, Malatya İllerinde bulunmaktadır.
OSGB Kurumları: İstanbul, Ankara, Adana, İzmir, Bursa, Samsun, Diyarbakır, Antalya, Malatya, Konya, Bilecik, Adıyaman, Erzurum, Van, Giresun, Zonguldak illerinde bulunarak 68 ilde faaliyetini sürdürmektedir.
Her iş günü yaklaşık 1,2 kişinin daimi iş göremez duruma düştüğüne dikkat çeken Bozkır, iş kazalarının yüzde 2’sinin ölümle sonuçlanırken, inşaat sektöründeki kazaların yüzde 5’inin ölümle sonuçlandığını açıkladı.
İş sağlığı ve güvenliği bakımından teftişe yetkili üç iş müfettişinden oluşan heyet, iş sağlığı ve güvenliği bakımından teftişe yetkili iş müfettişinin tespiti üzerine lüzumlu incelemeleri yaparak, tespit tarihinden itibaren iki gün içerisinde işin durdurulmasına karar verebiliyor. Ancak tespit edilen hususun acil müdahaleyi gerektirmesi hâlinde; tespiti yapan iş müfettişi, heyet tarafından karar alınıncaya kadar geçerli olmak kaydıyla işi durduruyor. İşveren, yerine getirildiği tarihten itibaren altı iş günü içinde, yetkili iş mahkemesinde işin durdurulması kararına itiraz edebiliyor.
İşveren, işin durdurulması sebebiyle işsiz kalan çalışanlara ücretlerini ödemekle veya ücretlerinde bir düşüklük olmamak üzere iş veya durumlarına göre diğer bir iş vermekle yükümlü espit ehale getirildi. Tdilen aykırılık devam ettikçe her ay için bin 120 lira ceza uygulanıyor. İşyerinin bir bölümünde veya tamamında verilen durdurma kararına uymayarak durdurulan işi yönetmelikte belirtilen şartları yerine getirmeden devam ettiren işverene eylem diğer bir suç oluştursa dahi 11 bin 203 lira ceza kesiliyor.
İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konularda ölçüm, inceleme ve araştırma yapılmasına, örnek alınmasına veya eğitim kurumları ile ortak sıhhat ve emniyet birimlerinin denetim ve denetiminin yapılmasına mani olmanın cezası da 5 bin 601 lira olarak uygulanıyor.
İSG eğitimi ve mesleki eğitim almayan her bir çalışan için ayrı ayrı bin 300 lira ceza kesiliyor.